پژوهش های روانشناختی در مدیریت (نشریه علمی)

توانمندسازی و تاب‌آوری

بررسی تأثیر ویژگی‌های مدیریت بر عملکرد نوآوری سازمانی با میانجی‌گری یادگیری سازمانی و تعدیل گری خودکنترلی در گروه صنعتی روستا

مرتضی اکبری مهراباد؛ محمود اکبری مهرآباد

دوره 9، شماره 2 ، مهر 1402، ، صفحه 185-202

https://doi.org/10.22034/jom.2023.709940

چکیده

امروزه، بحث ویژگی‌های مدیریت مناسب و تأثیرات شگرف آن بر عملکرد نوآوری سازمان‌ در شرکت‌های دولتی و خصوصی آشکارا مشاهده می‌شود و اخیراً سبک‌های جدیدی از مدیریت مطرح شده‌‏اند که ممکن است در اجرای راهبردها و تعقیب اهداف سازمان بسیار مؤثر واقع شوند. این پژوهش بررسی می‏‌کندکه چگونه ویژگی‌های مدیریت بر عملکرد نوآوری سازمانی با ... بیشتر

پژوهش های روانشناختی در مدیریت (نشریه علمی)

مقالات آماده انتشار

شماره جاری

دوره 10 (1403)

دوره 9 (1402)

دوره 8 (1401)

دوره 7 (1400)

دوره 6 (1399)

دوره 5 (1398)

دوره 4 (1397)

دوره 3 (1396)

دوره 2 (1395)

دوره 1 (1394)

نویسنده = اکبری مهرآباد، محمود

بررسی تأثیر ویژگی‌های مدیریت بر عملکرد نوآوری سازمانی با میانجی‌گری یادگیری سازمانی و تعدیل گری خودکنترلی در گروه صنعتی روستا

چکیده